Mammaledighet, Så Det Fungerar I Världen

Att födas ett barn är en av de allra vackraste och känslomässiga stunderna i hela livet. Men gå tidigt gosa egen liten (återhämta sig också från födelsen arbete) utan att riskera att förlora sina jobb och faktiskt vi garanterat att betala, är en bedrift av civilisationen och utan tvekan ett incitament moderskap.

Men inte över hela världen ger lagen samma garantier: från paradis som Sverige, Norge och Frankrike, till verkliga hells som Förenta staterna och Papua Nya Guinea.

LÄS OCKSÅ 20 goda skäl att bli mamma iDAG

Här är en jorden runt i 20 länder, som genomfördes av tidningen Dagens föräldrar, för att ta reda på skillnaderna i behandling när det gäller ledighet mammaledighet.

Albanien

Mödrar har rätt till anspråk på upp till ett år med mammaledighet, betalat 80% för de första 150 dagarna och 50% för resten av perioden.

Australien

Var och en av föräldrarna kan begära 18 veckors betald ledighet till minimilön och upp till 52 veckor obetald

Brasilien

Ledigheten betalas fyra månader (sex i regeringssektorn) och familjer har rätt till fri hjälp (inklusive barnskolor) tills barnet fyller sex år .

Kanada

Nya mödrar har rätt till 15 veckor betalade till 55% av lön (högst $ 501 per vecka). Ytterligare 35 veckors betald ledighet kan begäras antingen modern eller fadern.

Kina

Lagen ger upp till 14 veckors betald ledighet.

Kroatien

Den Balkan landet erbjuder nyblivna mammor per år full löneförmåga: det finns dock möjlighet att avstå från att återvända till arbetet först eller lämna andra faderns ledighet till fadern.

Kuba

De nya mammorna kan ha 18 veckors ledighet till 100% av lön , och ytterligare 40 veckor vid 60%. Mödrar och fäder, enligt lag, måste bidra lika med hushållsarbete och barnomsorg.

Frankrike

Franska kvinnor får full lön under de första 16 veckorna av mammaledigheten för första och andra andra barnet och 26 veckor för varje barn från och med det tredje. Dessutom kan nya mammor få upp till tre års skyddad ledighet med bidrag för hem barnvakt, barnomsorg och generösa månadstraktamentena.

Italien

I vårt land, men vi är inte säkra den franska nivå, sakerna är inte så dåliga: de nya mammorna har rätt att lämna två månader tidigare och tre månader efter födseln, med 80% av lönen. Med möjligheten att begära (när som helst och från någon av föräldrarna tills barnet fyller tre år) med ytterligare sex månader till 30% av lönen.

Läs också extramöte om LÄMNA moderskap '

Japan

Kvinnor har rätt till sex veckor före och fyra veckor efter att ha födt 60% av lönen. Du kan sedan begära ett ytterligare år av obetald ledighet som ska delas mellan de två föräldrarna.

Malaysia

Lagen ger endast 60 dagars ledighet till 100% av lön: det är ett brott mot konventionen för skydd av världsarbetsorganisationens moderskap (som föreskriver minst 90 dagar).

München

Här måste kvinnor vara nöjda med åtta veckor före och åtta veckor efter leverans (18 från tredje barnet och framåt) till 90% av lönen. Dads har rätt till 12 dagars ledighet.

Norge

Föräldrar kan välja från en ledighet av 46 veckor vid 100% av lönen och 56 veckor vid 80%. Av denna period är 12 veckor reserverade för pappor: om män vägrar att använda dem, kan de inte göra sina fruar i deras ställe (och sedan tre månader är förlorad)

Papua Nya Guinea

Det är det värsta stället. bli mamma. kvinnor garanteras en solig sex veckors ledighet, men utan lön

Ryssland

kvinnor är skyldiga att ta en ledighet på 70 dagar före leverans och lika många senare 100% av lönen. Vem tar hand om små (inklusive morföräldrar) så får du ett bidrag tills barnet fyller tre år.

Sydafrika

Mödrarna måste ha minst sex veckors mammaledighet efter förlossningen, men de kan be om mer fyra månader utan lön. Lönen är garanterad (med mellan 30 och 58%) endast till dem som bidrar till arbetslöshetsförsäkringen

Sverige

Det är ett paradis för mammaledighet. Föräldrar kan be om upp till 480 dagar 80% av lönen, och mödrar och fäder uppmuntras att jämnt dela denna period.

Tanzania

kvinnor har rätt till en period av 84 dagar högst betald semester (100 dagar i händelse av flerbarnsfödsel), men bara vart tredje år, och kan bara få upp till fyra mammaledighet från samma arbetsgivare. Fäder har rätt till tre dagar

Förenade Arabemiraten

Federationen har en av världens värsta policy för föräldraledighet.. 45 dagar vid 100% av lönen

USA

USA ligger längst ner på rankningen. Endast de som har arbetat minst 12 månader har rätt till 12 veckors ledighet, men utan lön. Och bara företag med fler än 50 anställda är skyldiga att bevilja ledighet, då hälften av amerikanska mödrar är sannolikt plats att föda en son. En sämre situation finns bara i Swaziland (Sydafrika) och Papua Nya Guinea.

Andra artiklar om RÄTTIGHETER för framtida Mor och mor WORK

Mothers FORUM ASK RÅDET OM sin advokat RÄTTIGHETER UNDER MATERNITET

Se Även